当前位置: 首页 > 信息公开目录 > 人事任免

关于印发《南通市粮食局机关年度综合绩效考评奖惩办法》的通知

来源: 南通市粮食局 发布时间:2013-09-17 字体:[ ]

局机关各处(室):

  《南通市粮食局机关年度综合绩效考评奖惩办法》已经局党政联席会议研究同意,现印发给你们,请遵照执行。

  附件:《南通市粮食局机关年度综合绩效考评奖惩办法》

 

             南 通 市 粮 食 局

                           2013820

 

附件:

南通市粮食局机关年度综合绩效考评奖惩办法

 

  为进一步规范局机关年度综合绩效考评工作,有效发挥奖勤罚懒作用,更好地推进局机关作风建设,根据市级机关综合绩效考评办法及年度综合绩效考评奖金发放办法要求,结合具体实际,制定本办法如下:

  一、适用对象

  本办法适用于局机关在编在职人员,且当年度考核等次为称职合格)以上。年度考核等次为基本称职基本合格)、不称职不合格)人员,奖金分配按市有关规定执行。

  市管干部年度综合绩效考评奖金按市有关规定执行。

  二、分配原则

  统筹管理,分档发放。每年从本局年度综合绩效考评奖金总额中(市管干部除外)统一划出20%左右设立奖励基金集中使用,按日常考核情况和年终考评等次拉开奖金分配差距,实行差别化发放。

  奖励先进,鞭策后进。对考评先进的处(室)和个人给予高于一般处(室)和人员的奖金奖励,对考评靠后和日常考核出现严重问题的个人按低于平均奖金额度发放,以激励和营造争先创优的良好氛围。

  三、奖金分类

  (一)先进集体

  市级先进处(室),奖励所在处室每人200元。

  局级先进处(室),奖励所在处室每人100元。

  奖励经费从局机关行政经费中支出,由处室自行发放。

  (二)先进个人

  获国家级、省级、市级表彰的个人(应有正式表彰通报和荣誉证书的),在平均奖金基础上每人每项分别奖励300元、200元、100元(同一奖项只享受一次)。被评为局优秀共产党员的奖励300元。

  (三)年终考评

  年终考核结果被评为优秀等次、优秀共产党员的,除按《市级机关综合绩效考评奖金发放办法》执行以外,在平均奖金的基础上分别奖励100元、80元。

  四、扣发奖金

  (一)经市明察暗访、社会举报等发现作风建设问题并经查实者,每发现一例,分别扣除当事人、所在处室负责人、分管领导,1500元、300元、300元的综合绩效考评奖金。问题严重者,由局党政联席会研究,确定扣除其奖金数额。

  (二)经局督查组抽查时发现在办公电脑上做与工作无关的事情,每发现一例,分别扣除当事人、所在处室负责人,200元、100元的综合绩效考评奖金。

  (三)有特殊情况的,请事假累计1个月(30天)以上的,由局党政联席会研究,确定扣除其奖金数额。

  五、奖金兑现

  年度综合绩效考评奖金经市人社局核定总额后,由局组织人事处根据本办法提出具体分配方案,经局党政联席会议研究确定,并由局财务审计处予以兑现。平均奖金即:年度综合绩效考评奖金总额减去奖励先进的额度,加上处罚后进的额度后的全员平均数。

  六、本办法从2013年度起执行。